莫言殇

　　思(🔦)极, 她缓缓靠坐在门‌前的石阶上，环膝蜷缩成团, 妄图(🤽)以此抵御萧(📡)瑟寒风。可(📱)霜风雨露无情，仍不留余力侵(🔯)袭她单薄的身躯，她将头埋在衣袖(🆔)间，接连挤了(🤘)‌两‌三个喷嚏出来，骨(📦)缝里都缭绕着寒意。

　　孤灯下的人(😬)‌影，仿佛是‌一角荒诞(🍴)的残(😯)梦，在凄切(🅰)的风声中，缓缓举起剑身，平放在身前。

孙萍在《过渡劳动》的第一、二两章分别论述了当代中国网(😊)络平台(🕞)新的组织化形式，以及算法(🥅)和系统的运作模式。区别于传统经典的工厂组织化结构——稳(🔐)定、规范且整体性，当代平台经济组织结构的根本特征是“灵活性”，因此使得“资本方放松了对于劳动过程中身体(🤐)的整体性控制，取而代之的是一种点状连接式的远程控制”（页7）。曾经整全性的工作空间与(🕳)时间都开始呈现点状化，而传统严格的工作/生活的区分于(🏸)此时也已经边界模糊。除(🍓)此之外，平台组织化的(🥓)另一个(⛷)典型特点便是中介的(🔩)出现，即通过把特定职能转移给各类中介，从而不仅能够简化组织结构，而且也能节约开支（页3）。因此，当代的（外卖）平台“正在形塑一种‘过渡性’的组织生态”（页4），由此也便产生了一个无法解决的矛盾状态：“一方面平台给予劳动者越来越多的‘自由’的选择，允许他们自主选择成为兼职或者全职劳动(😧)者；另一方面，这些看似自主灵活的劳动类别又被(🐫)不断地组织化、稳定化(🤥)，以满(🧜)足平台日益扩张的业务需求”（页9）。说到底就是，在平台瓦解了传统极具束缚性与规范性的工厂组织结构，从而使得(🍊)劳动者更“自由”与灵活后，它需要(🕹)新的组织模式来控制这些灵(🙇)活的生产工具，使其在一定程度上是稳定且可控的(⛴)。由此便造成了一种“过渡性”的状态，从平台组织形式到对于劳动者的要求，都处在一种悬而未决境况中。

　　他偏头:“凭什么觉得我很好说话？”

大头还是比较冷静，抹了一把额头上汗水，催促道：“大家(👝)别看了(〽)，快点抓住疯子，早点抢回了项链，赶紧离开这鬼地方要紧，这地方有点瘆得慌。”末了又说了一句：“他妈的也不知李铁追哪去了，还一个劲的吹自己(🍆)练过，连个疯子都追丢了。”

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　　暖阁里面祝兰带着胤禛、胤祚讲话，偶尔逗弄逗弄一下如今已经(🖊)能稍微说点话的胤祯，时间(💜)便(💅)飞快地过去‌，胤禛与胤祚(🙄)也到了该(🧓)回‌阿哥所的时间了。

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