知晓他狐臭是一回事,但诊脉就是另外一回(😣)事了。
例如在“男主(🐣)外,女主内”意识形态的影响下,人们对于女性在公共空间中的穿梭总是侧目且充满怀疑(👣),如何抵抗“男性审视”所带来的身体羞耻和情绪焦虑,成为许多女骑手刚进入这一行业时最先遭遇的问题。除此之外,她们的女性性别(🥕)身份与骑手身份之间的冲突和协商也是女骑手们不得不处理的难题,孙萍发现,“女性气质在很大程度上不被需要,女性反而需要用男性气质来武装自己,以此保证自己在外卖劳动(🔨)中能够存活”(页274)。在这里(😳),“女性身(💲)份”不再是一个稳定的属性,而是一种可以随着特殊境遇(🔷)而被改造或是重塑的实践产物(❕),因此,“在实际(🥖)的劳动过程中,她们不得不应对不断涌现的性别身份差异,不得不与自己的(🚊)女性身份进行协商”(页275)。但即使如此,劳动身份与性别身份也并不完全是割裂的,女骑手会积极地利用她们在家庭领域的性别身份来(🎻)为劳动身份助力,尤其(🦅)是她们对于情感(🚄)劳动等“软技能”的熟练,使(🖋)其能够更好地与他人进行交流和联结,从而得以将性别优势转化为劳动优势(页277)。而另一些女骑手则(🦌)会利用“示弱劳动”来灵活地调用自身的“性别(🤳)工具箱”,利用主流性别制度中对女性“弱”的刻(⛪)板印象让自己“翻盘”……(🚰)然而这一实践本身也是把双刃(💱)剑,在她们巧妙(🌈)地利用自身的“性别优势”的同时,她(🙀)们也无意中延(🍸)续了对传统的父权制性别分工和性别气质的顺从与忍耐(🌏)。然而这一境遇化的创造性劳动本身已经(🕎)丰富了这一实践,让我们看到它并不是(🌏)非此即彼的二元单向模式。对于女骑手们而言,“外卖(🤲)平台承载了劳动父权和性别隔离的双重角色(🔩)职能”(页295),并且作者在女(🔘)骑(🅱)手身上同样看到了“过渡性”,即(🏡)她们“需要兼顾母职和工作的选择”(页248)。
掌柜打量的眼神太明显,谢屹敏锐的察觉到了,摸着鼻子解释:“这是(💌)我…(💿)”
屈老先生赞同的点头。“苏会长说得有道理。”
这样的信赖与驯顺,生得(⭐)没有来处,如同无根的花,却漂亮得令人甘心沉迷。
(🔴)他把资本一(💙)份(🈴)为二,一部分留在那边作为保底,另一部分回国换个生态继续再来。
“我如今变成这样,师妹你后悔吗?后悔当初和我在一起的决定吗?”
“不全是。”陆隽回道,“老(😓)师去帮我送聘书。”
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